バイト先でワンオペさせられたことがある方もいるのではないでしょうか。
この記事では、ワンオペのバイトで起こるトラブルや向いている人の特徴、つらい場合の対処法について探っていきます。
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ライター M子
これまで塾講師、飲食店のホール、日雇いイベントバイト、マクドナルドなど様々なアルバイトを経験。
ワンオペ（一人体制）のバイトは違法？
一人で業務を担当するワンオペ（一人体制）のバイトは、違法な労働環境とみなされるケースが多いです。
なぜなら、労働基準法によって定められた労働時間や休憩時間の制限を守ることが困難な場合が多いからです。
労働基準法では、一日の労働時間を8時間とし、それを超える場合は残業となります。
また、4時間以上の労働には30分以上の休憩が必要です。
しかし、ワンオペのバイトでは1人で多くの業務をこなさなければならず、労働時間や休憩時間を守ることが難しい状況になることがあります。
このような労働環境は労働基準法に違反しているため、違法とされています。
つまり、ワンオペのバイト自体が違法なわけではなく、基準とする休憩時間等を守れない場合が多いため、違法となるケースが多いということです。
ワンオペ（一人体制）のバイトはきつい？
ワンオペ（一人体制）のバイトは、確かにきつい面があります。1人で多くの業務を担当するため、負担が大きくなる可能性があります。以下に、ワンオペのバイトがきついと言われる理由をいくつか紹介します。
ワンオペのバイトでは、他のスタッフとシフトを共有することなく、1人で多くの業務をこなさなければなりません。そのため、業務量が増えることがあり、時間的な制約やストレスが生じる可能性があります。
1人で多くの業務を担当するという責任の重さや、短時間での多忙な業務により、ストレスや体力の消耗が起こることがあります。長時間の立ち仕事や重い物の運搬など、体力を使う作業が多い場合は特に注意が必要です。
ワンオペのバイトでは、業務のミスや忙しさからくる疲労が原因でトラブルが発生することがあります。例えば、注文の間違いや商品の不良などが起こる可能性があります。そのため、トラブルへの対応能力も求められます。
以上のような理由から、ワンオペのバイトはきついと言われることがあります。
ワンオペが楽とはあまり聞かないですよね。。。
ワンオペ（一人体制）のバイトで起こるトラブル
ワンオペのバイトで起こりがちなトラブルの一つは、自由に休憩を取れないことです。一人で店舗を切り盛りしなければならないため、自由に休憩を取ることが難しい場合があります。長時間連続して働かなければならないことが多く、疲労がたまりやすいです。
また、ワンオペのバイトではトイレに行く時間を確保することも難しいです。一人で店舗を担当しているため、特に忙しい時や人手不足の時には、我慢せざるを得ないこともあります。
さらに、一人で店舗を切り盛りするワンオペのバイトは、犯罪のターゲットにされやすい傾向があります。強盗や盗難などのリスクが高まるため、特に夜間や人通りの少ない場所で働く場合は、注意が必要です。
もし何かあった時はすぐに警察を呼べるようにしておきましょう。
ワンオペ（一人体制）のバイトが向いている人
一人で店舗を切り盛りするワンオペのバイトは、自己管理能力があり、責任感の強い人に向いています。一人で業務をこなし、店舗の運営において自己判断で問題解決を行う必要があります。柔軟な対応力や効率的な時間管理が求められます。
また、ワンオペのバイトでの負担を軽減するために、ストレス耐性や忍耐力も必要です。忙しい状況やトラブルにも冷静に対応し、常に最善の判断をすることが重要です。
ワンオペ経験は、今後の就活や転職にも活きます。
ワンオペ（一人体制）のバイトがつらい場合の対処法
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